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Hoteles Bestprice incrementa sus ingresos un 28,5% y mejora su beneficio un 17,8%
Los alemanes cambian Turquía y Egipto por Baleares y Canarias
Las reservas de turistas alemanes hacia Turquía y Egipto siguen frenadas para este verano, en beneficio de Baleares y Canarias, que registran un aumento de la demanda por el impacto de la guerra en Oriente Próximo. Turespaña calcula que el interés por los archipiélagos españoles crece un 15% en comparación con la pasada temporada, en un contexto marcado por la búsqueda de destinos seguros (Turquía relega a España y ya reina en el emisor alemán).
El cambio supone un giro respecto al comportamiento del mercado alemán durante el último año. El encarecimiento de las vacaciones había llevado a muchos viajeros a optar por destinos más baratos del Mediterráneo Oriental, especialmente Antalya, lo que provocó una caída de visitantes alemanes en Baleares durante los meses de temporada alta. Ahora, según Última Hora, el conflicto bélico ha cambiado las prioridades y la seguridad pesa más que el precio en la decisión de compra.
En este sentido, el informe detecta una “paralización sensible” de las reservas hacia Turquía y confirma que parte de esa demanda se está desplazando hacia España. Además del crecimiento en islas, los destinos peninsulares registran un aumento del 32% por el llamado efecto refugio (Turquía y Grecia amenazan con arrebatar turistas a España).
Esta evolución del mercado llega en un momento de incertidumbre económica en Alemania. Las previsiones de crecimiento para 2026 se han revisado a la baja por el impacto del conflicto internacional y la confianza de los consumidores sigue debilitándose. Pese a ello, el informe apunta que la clase media alemana continúa priorizando las vacaciones, aunque con más cautela en el gasto y mayor atención a la estabilidad del destino.
Por otro lado, el mercado británico, segundo emisor turístico para Baleares, también modifica su comportamiento por el contexto geopolítico. Turquía y Egipto vuelven a perder atractivo entre los viajeros del Reino Unido. Parte de la demanda británica podría desviarse hacia destinos alternativos como Marruecos o Túnez ante el encarecimiento de las vacaciones y la pérdida de poder adquisitivo.
Con todo ello, Turespaña asegura que Baleares afronta este verano con la conectividad aérea garantizada pese a las huelgas registradas en las últimas semanas en aerolíneas alemanas como Lufthansa, Eurowings o Cityline. El sector turístico asegura que la operativa se mantendrá con normalidad y varias compañías ya han anunciado ampliaciones de frecuencias y plazas para responder al incremento de la demanda hacia las Islas.
En el primer cuatrimestre el Puerto de Cádiz recibe un 19% de cruceristas
El Puerto de Cádiz ha recibido un 19% más de cruceristas en el primer cuatrimestre de 2026 en comparación con el mismo periodo de 2025, sumando 135.393 pasajeros frente a los 113.749 contabilizados hasta abril del ejercicio anterior.
En total, en los cuatro primeros meses de 2026 el muelle gaditano ha recibido 86 escalas, 6 más que hasta abril de 2025. En el último mes se han sumado 45 buques a la estadística y un total de 65.919 pasajeros, una cifra muy similar a abril del año anterior en el que se realizaron 46 escalas de crucero y visitaron la ciudad un total de 72.272 cruceristas.
En este sentido, en el mes de abril la media de pasajeros por buque ha sido de 3.075. El buque con más pasajeros ha sido el AIDA COSMA, con 6.820 cruceristas y el que menos, el velero de crucero de lujo SEA CLOUD con unos 50 cruceristas a bordo.
Aun así, cabe recordar que, de los 365 días del año, 150 días no habrá ningún crucero en 2026; 118 habrá un solo crucero atracado; 57 jornadas coincidirán 2 buques; 31, 3 y 3 días harán escala 4 barcos de pasajeros a la vez.
Expreso. Redacción. J.R
Lufthansa Group muestra cómo el futuro de la aviación está aquí con el NDC en el próximo webinar de AGENTTRAVEL
Hoy en día, los viajeros/as demandan ofertas personalizadas, servicios opcionales más específicos y una transparencia total. Eso es precisamente lo que ofrece el NDC Partner Program de Lufthansa Group con acceso directo a contenidos exclusivos y ofertas dinámicas. Y para mostrarlo, la compañía celebrará un webinar organizado por AGENTTRAVEL.
La cita formativa tendrá lugar el próximo jueves, 14 de mayo, a las 10:30 horas. Puedes registrarte gratuitamente en este enlace.
El NDC Partner Program se traduce en acceso a ofertas exclusivas y servicios opcionales. El NDC permite ofrecer un mejor asesoramiento y soporte individual, con procesos de reserva automatizados y actualizaciones en tiempo real que aumentan la eficiencia.
Todo ello suma soluciones innovadoras y una gama ampliada de productos ofrecen una ventaja competitiva, y las ofertas personalizadas potencian la satisfacción y la fidelidad de los clientes.
Además, entre los asistentes al webinar se sortearán dos tarjetas regalo por un valor de 100 euros cada una.
El CEO de Booking advierte: “La IA puede eliminar trabajos”
“La IA puede eliminar trabajos, soy muy consciente”. Así lo admite Glenn Fogel, CEO de Booking, quien afirma que “por eso me aseguro de ayudar a mis empleados para que también puedan participar en esta revolución, y que, en lugar de que su trabajo sea reemplazado por la IA, lo hagan aún mejor” (Fiebre inaudita con la IA en gigantes turísticos y hoteleras).
En una entrevista concedida a El Mundo, el directivo explica que considera la IA una oportunidad y no una amenaza. “Lo veo como una herramienta tecnológica que nos ayudará a hacer lo que queremos hacer mejor”, indica.
Preguntado sobre la posibilidad de que gigantes en la materia como Claude, ChatGPT o Gemini puedan irrumpir en el negocio de la distribución turística, Fogel aclara que “no nos vemos siendo reemplazados”. “Alrededor del 65% de las personas que vienen a Booking lo hace directamente. Tenemos que aumentar ese porcentaje. Pero si comienzan en ChatGPT o en Gemini, queremos asegurarnos de estar allí”, apunta.
El directivo zanja que “OpenAI, Gemini y Google no planean convertirse en agentes de viajes online y es comprensible. Es un negocio muy complicado. Hay muchas regulaciones”.
En esta línea, incide en que “lo que hacemos es mucho más complejo de lo que mucha gente entiende. Y creo que será difícil disrumpirlo. Miro más a nuestros competidores. Nuestro trabajo es que el valor para el consumidor ocurra antes. Lo hicimos en el cambio de los ordenadores al móvil y con la IA no es diferente”.
El Observatorio de Turismo de las Azores estrena presencia en internet
OTSA, el Observatorio de Turismo Sostenible de las Azores, ha lanzado la nueva versión de su web institucional, completamente renovada, detada de una estructura más moderna e intuitiva, orientada a proporcionar información estratégica sobre el turismo en las Azores.
El nuevo sitio web refuerza el compromiso de OTSA con el seguimiento, el análisis y la difusión de información relevante para el desarrollo sostenible del turismo en las Azores, proporcionando nuevas funcionalidades y áreas temáticas dedicadas al análisis de datos turísticos.
La nueva web incluye un área dedicada al seguimiento de los indicadores de sostenibilidad del destino, lo que permite a los usuarios realizar un seguimiento de las diferentes dimensiones asociadas al desarrollo del turismo sostenible de la Región Autónoma de las Azores.
También se creó una nueva área interactiva de visualización de datos estadísticos en Power BI, con información actualizada sobre: oferta turística demanda turística recetas para turistas transporte aéreo y cruceros.
Los paneles de control permiten una recuperación de información dinámica e intuitiva, lo que facilita un mayor acceso a los datos.
El sitio web también ofrece un área específica dedicada al análisis de los principales mercados emisores de turistas para las Azores, reuniendo información estadística, tendencias e indicadores relevantes para apoyar la toma de decisiones y la planificación estratégica. Una plataforma al servicio del conocimiento y la toma de decisiones.
Con esta renovación, OTSA refuerza su misión de producir y poner a disposición información técnica y científica de alta calidad, contribuyendo a:
una mejor comprensión de la evolución de la actividad turística;
apoyo a la toma de decisiones estratégicas;
supervisar el desempeño del destino;
y la promoción del turismo sostenible en las Azores. I
Expreso. Redacción. J.R
Meliá vuelve a Ciudad de México con el hotel Innside Roma Norte
Singapore volará a Madrid y Delta conectará Barcelona con Seattle
Singapore Airlines lanzará el próximo 26 de octubre, si logra las aprobaciones pertinentes, la ruta Singapur-Madrid, con escala en Barcelona, donde ya está volando actualmente (Ocho meses de salario, premio de Singapore a su plantilla).
La capital de España se convertirá así en la décimo quinta ciudad europea a la que opera la aerolínea de Extremo Oriente. El SQ388 partirá a Las 23.30 hora de Singapur y llegará a Barcelona a las 6.40 y a Madrid a las 8.50 de la mañana.
El regreso será a las 10 desde Barajas, 12.35 desde El Prat, para llegar a destino a las 8.25. Habrá vuelos los lunes, martes, jueves, viernes y sábados.
Los aviones que empleará serán A350. Los billetes se pondrán a la venta en veinte días.
Al mismo tiempo, Delta Airlines pone en servicio por primera vez un enlace directo entre Seattle y Barcelona, con aviones A330. Los vuelos tendrán lugar tres veces por semana. Seattle, la capital del estado de Washington, es la sede de importantes grupos empresariales como la propia Boeing o Amazon, entre otras.
Premiado el proyecto ‘Plataforma de cohesión inteligente de destinos’ de Castilla y León
Esta plataforma, ejecutada por la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte, ha recibido el premio en la categoría ‘Sistema Inteligente Turístico’.
La ‘Plataforma de Cohesión Inteligente de Destinos de Castilla y León’ ha sido reconocida como mejor Sistema Inteligente Turístico de España. Este galardón ha sido recogido, en nombre de la Junta de Castilla y Léon, por el director general de Turismo, Ángel González, en el marco del congreso ‘Digital Tourist’, desarrollado en el Centro Cultural de Benidorm, Alicante.
Este congreso es un encuentro de referencia nacional para la digitalización del turismo, que celebra su novena edición bajo el lema ‘Smart DMO: Infraestructuras, datos e Inteligencia para competir’ y que organiza la Asociación Multisectorial de Empresas de Tecnologías de la Información, Comunicaciones y Electrónica, AMETIC.
Estos premios son considerados los galardones de referencia en España para la transformación digital del turismo y se han consolidado como el principal escaparate para visibilizar proyectos que están definiendo el futuro de los Destinos Turísticos Inteligentes (DTI) en el país.
La Plataforma de Cohesión Inteligente de Destinos de Castilla y León, que supone una inversión de 5.300.000 euros, es un proyecto pionero en la cohesión inteligente de destinos turísticos urbanos, que permitirá la digitalización de dichos destinos y la gestión de la relación entre la oferta y la demanda mediante el intercambio dinámico e inmediato de la información.
Responde, por tanto, a la necesidad de utilizar la tecnología para centralizar e integrar en una plataforma todo el conjunto de información que puede potenciar al sector turístico, a la vez que se permite la transmisión de este conocimiento. Su fundamento está en reunir toda la información que puede ayudar a los destinos en su desarrollo turístico en una única plataforma que sirva para relacionar de una manera dinámica e inmediata a la oferta y a la demanda.
Con ello, además de conocer la demanda de los viajeros y visitantes, se podrán realizar análisis prospectivos de futuro y el diseño de productos turísticos acordes con la tendencia que en cada momento dicte el mercado.
Esta plataforma, que será una de las primeras plataformas de cohesión inteligente de destinos en España, permitirá poner en manos de los operadores turísticos todos aquellos datos que sean necesarios para su gestión y para la creación de producto.
Facilitará también la interrelación con otras plataformas y el intercambio de datos. La digitalización de los destinos conseguirá ofertas integradas, dinámicas y en tiempo real, adaptadas al comportamiento del mercado en cada momento.
Se completa así el sistema de información turística de Castilla y León, pues esta plataforma será capaz de integrar la información que proviene del Portal de Turismo de Castilla y León, proyecto que también puso en marcha la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte en junio de 2024 y que supuso otra inversión de 1.792.249 euros. Además, podrá interoperar con la Plataforma Inteligente de Destinos que está desarrollando SEGITTUR.
El proyecto de Plataforma de Cohesión Inteligente de Destinos de Castilla y León cuenta con la financiación de fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia dentro del Programa Next Generation EU, y fue incluido en el Plan Territorial de Sostenibilidad Turística 2022-2025 de Castilla y León aprobado en Conferencia Sectorial a finales del año 2022, como Actuación de Cohesión de Destinos.
Expreso. Redacción. A.F
Visit Qatar y el Paris Saint-Germain impulsan una acción especial para unir fútbol y cultura
Delta lanza dos nuevas rutas entre España y Estados Unidos en mayo de 2026: Madrid–Boston y Barcelona–Seattle
Iberia celebra 80 años uniendo Madrid y Londres, una de sus principales rutas en Europa
Comunicado de Vueling. Información sobre las reservas de vuelos para este verano
Toni Pérez, reclama las inversiones necesarias para consolidar la progresión del sector turístico en la provincia de Alicante
Cataluña presenta en Valencia el Año del Turismo Cultural
Digital Tourist Benidorm abre hoy sus puertas y se consolida como el punto de encuentro de la Gobernanza Inteligente de los destinos turísticos
MPI Iberian Chapter bate récord de candidaturas en la VIII edición de los MPI Iberian Awards
AMETIC impulsa el liderazgo de España en tecnología turística con la Plataforma Inteligente de Destinos, en la novena edición de Digital Tourist
Los hoteles apuestan por ofrecer operativas que mejoren la vida de los residentes
El sector turístico sigue avanzando para mejorar el impacto en los destinos en donde tienen lugar las operaciones que se desarrollan, buscando, por un lado, mejorar su balanza de resultados económicos y, por otro lado, satisfacer las demandas tanto de los visitantes como de los residentes. En este último elemento, indispensable para que la experiencia sea completamente satisfactoria, se están centrando las compañías hoteleras, buscando mejorar su impacto sostenible, tanto en el ámbito medioambiental como social.
Una de las claves para esto es conseguir ofrecer un empleo de calidad en los alojamientos, algo en lo que trabajan todas las compañías hoteleras. Desde Meliá Hotels International, Gabriel Escarrer, presidente y CEO, explica que fomentan el empleo de calidad desde dos vertientes.
Por un lado, cuidan su “marca empleadora para atraer el mejor talento, reforzada por la plataforma global Meliá Careers y por una estrecha relación con universidades y centros formativos”.
@N1@En segundo lugar, se centran en “ofrecer una excelente experiencia al empleado”, fomentando la formación como elemento “clave”. Por ello, cuentan con eMeliá como plataforma de autodesarrollo y con programas específicos de desarrollo profesional.
Palladium Hotel Group lo ve como un “compromiso que va más allá de la contratación” local, apostando por “la escucha activa” del personal y buscando “mejorar la calidad de vida” de los trabajadores con “infraestructuras y servicios que fomentan el bienestar y la convivencia”, explica Gloria Juste, Social Responsability VP de la compañía.
“Visión integral del talento”
En Minor Hotels Europe & Americas, la generación de empleo de calidad lo llevan a cabo mediante una “visión integral del talento”, ofreciendo “estabilidad, formación, diversidad y mejora continua de la experiencia del empleado”.
En este sentido, buscan abordar “la nueva realidad del mercado y las necesidades” de la compañía mediante la “movilidad interna y la diversidad”. También trabajan estrechamente con “la red de instituciones académicas” para “promover la vocación hotelera entre los jóvenes y reforzar el talento”.
Barceló Hotel Group suma más de 34.000 empleados, el “eje fundamental” de la organización y “la fuerza” del negocio. Para mejorar, trabajan con el “impulso a la formación continua” con “programas que favorecen la adquisición y actualización constante de competencias”; el “crecimiento interno y evolución profesional”, promoviendo un entorno “en el que las personas puedan crecer dentro de la organización”.
La gestión del talento es uno de los pilares en los que están trabajando las hoteleras.
De igual forma, ofrecen “beneficios competitivos”, con paquetes exclusivos y “programas orientados a mejorar la calidad de vida” del personal; junto a mantener un “compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión”.
La compañía, además, apuesta por “el desarrollo de la cantera” mediante la promoción interna y ofrecen sesiones para “acoger emocionalmente a todos los empleados desde el primer momento en el que entran a formar parte del hotel”.
@1@Senator Hotels & Resorts apuesta por contratar personal residente en la zona al entender que “generar empleo de calidad no es solo crear puestos de trabajo, sino hacerlo de manera estable, cercana y con impacto positivo en el entorno”, explica Gabriel Morell Luján-Williams, COO de la compañía.
En la misma línea, buscan poner “a los colaboradores” en el centro. “Trabajamos para que cada persona encuentre no solo un puesto, sino también un proyecto profesional claro y accesible”, añade. Para ello, desarrollan “procesos de onboarding completos” junto a programas de “formación continua como herramienta real de desarrollo” o “políticas salariales y de crecimiento profesional claras, estructuradas y accesibles para todos”.
La gestión del agua y la energía
Uno de los focos donde más se está prestando atención dentro del segmento hotelero es en cómo mejorar la gestión de los recursos hídricos –especialmente en el caso de las islas o de los destinos donde la sequía ha sido relevante en los últimos años– y cómo reducir la huella de carbono al apostar por recursos energéticos más respetuosos medioambientalmente.
En el caso de Barceló, la estrategia lleva el nombre de Barceló ReGen, que impulsa la optimización energética y la transición a tecnologías limpias. Entre las medidas que se están llevando a cabo sobresalen el de “optimizar el consumo de energía”, el uso de una herramienta digital para “controlar y analizar el gasto” o el “proyecto ABC”, en el que buscan tener “todos los activos hoteleros en clasificación energética mínima C” en 2027.
Las compañías trabajan para avanzar en la reutilización de los recursos hídricos.
En cuanto a las medidas hídricas, destacan la monitorización del consumo, “medidas de eficiencia” como “reductores de caudal, sensores en grifos y optimización de piscinas y sistemas de reutilización de agua”, el desarrollo de soluciones para aprovechar el “agua de lluvia y aguas grises para riego”, instalación de “zonas verdes con plantas autóctonas de bajo consumo”, “medidas de concienciación” o revisión del “estándar de limpieza diaria de sábanas y toallas”.
Gabriel Escarrer, por su parte, explica que buscan combinar “eficiencia, innovación y diseño responsable” en los establecimientos. Apuestan por “soluciones de bajo consumo, energías limpias y proyectos concebidos con un enfoque de baja huella de carbono”.
Meliá, desde 2007, aplica el “sistema ambiental SAVE” que les permite “monitorizar y reducir consumos”. Además, desde 2019 han desarrollado el programa ‘Co2perate’, “que integra IA en sistemas de climatización para optimizar el gasto energético en tiempo real”. En materia del consumo del agua, buscan “reducir” el uso y “mitigar los efectos de la sequía”, junto a la “sensibilización” de empleados y clientes.
“Pilar” de cualquier desarrollo hotelero
Desde Senator entienden que este trabajo es “uno de los pilares sobre los que debe construirse” cualquier desarrollo hotelero, ya que la actividad solo tiene sentido si es “capaz de convivir con el destino, cuidarlo y gestionarlo de una manera coherente y sostenible”. Por ello, cuentan con una “planificación concreta, con objetivos definitivos y seguimiento continuo”.
@2@En los últimos años han reducido “el consumo de agua en un 22% y el de energía en un 18%”, y desde 2017 han logrado disminuir la huella de carbono “en un 27%”, presume Senator.
En Minor, “la sostenibilidad hídrica y energética forma parte del enfoque estructural” de la compañía. Tienen como objetivo “reducir en 2030 un 46,2% las emisiones absolutas de alcance uno y dos frente a 2019” y conseguir “las cero emisiones netas en 2050”. En esta senda, el pasado año alcanzaron una “reducción del 34%” del primer punto. También adquieren “el 88,8% de la electricidad con garantía de origen renovable”, cifra que asciende al 100% en los hoteles situados en España.
Todos los nuevos desarrollos hoteleros tienen en cuenta cuestiones relacionadas con la sostenibilidad.
En cuanto al consumo de agua, su estrategia se apoya “en la monitorización, la identificación de riesgos y la mejora operativa” para “reforzar el control y la eficiencia” en los procesos.
@3@Para Palladium, “la eficiencia en el uso de recursos es una prioridad estratégica”. Avanzan “hacia un modelo basado en energías renovables”, consiguiendo que el 100% de sus operaciones en Europa cuenten con energía verde, al tiempo que siguen desarrollando el modelo en otros territorios.
“Contamos con la instalación de placas solares en varios destinos, aumentando la generación de energía renovable propia”, explica, al tiempo que desarrollan “medidas para optimizar el consumo de agua” con mejoras operativas y tecnologías más eficientes.
Los excedentes alimentarios
Otro de los puntos en los que las hoteleras están poniendo el foco es el evitar los desperdicios alimentarios. En Minor Hotels trabajan “desde una lógica de prevención, medición y aprovechamiento”. Han desarrollado un programa piloto en el Tivoli Alvor Algarve All Inclusive Resort que ha permitido “reducir un 35% el desperdicio por cubierto y salvar 31.100 comidas”, destacan.
Senator lo hace “desde una política preventiva” con el objetivo de acercarse “lo máximo posible a un modelo de residuo cero” mediante “un sistema de control de producción, servicio y consumo” en los buffets “basado en el pesaje de todo lo que sale de cocina y todo lo que vuelve”.
Además, buscan que los menús se elaboren pensando en “reaprovechar de forma eficiente aquellos pocos productos cuyo excedente” no se ha podido eliminar, explica el COO de la compañía.
Las compañías desarrollan iniciativas vinculadas con la economía circular.
Barceló Hotel Group desarrolló el pasado año un proyecto piloto de medición y digitalización del excedente alimentario analizando los volúmenes de alimentos desechados, pudiendo identificar acciones de mejora para la minimización de excedente generado.
En los próximos años, la compañía profundizará en esta línea de trabajo para consolidar los avances alcanzados y seguir reduciendo el impacto ambiental derivado del desperdicio alimentario.
Escarrer, por su parte, detalla que pretenden “evitar el desperdicio desde el origen, optimizando compras, preparación y servicio”. Además, cuando hay excedentes aptos para el consumo, colaborar con entidades sociales locales. La compañía también trabaja en mejorar “la gestión de los residuos orgánicos para su compostaje u otros sistemas de valorización”.
Las compañías realizan análisis pormenorizados para reducir al máximo los excedentes alimentarios.
Finalmente, en Palladium consideran el desperdicio alimentario “una de las prioridades de la estrategia de sostenibilidad”. Por ello, trabajan “en implementar soluciones que permitan gestionarlo de forma responsable”, buscando “prevenir, redistribuir y valorizar” los posibles excedentes. Además, colaboran con ONGs y plataformas para canalizar los excedentes.
En este sentido, todas las hoteleras cooperan con compañías como Too Good To Go para salvar los productos que, siendo aptos para el consumo, han resultados excedentes. Minor ya ha salvado “42.536 packs de comida” gracias al sistema, algo que permite a los hoteleros “disminuir la huella de CO2 y apoyar a la comunidad local con productos saludables”, como recuerdan en Barceló, y permiten que “los excedentes del desayuno” lleguen a más personas “a un precio reducido, evitando que se desperdicien”, concluye Escarrer.
Barceló consolida su propuesta MICE con una oferta experiencial y enfocada en Europa
La compañía hotelera Barceló Hotel Group prevé consolidar su posicionamiento en el segmento MICE con una propuesta basada en la experiencia, innovación y una priorización a mercados europeos de proximidad y de alto potencial para el cliente corporativo.
Grégory Bulcaen, Chief Commercial Officer (CCO) de la compañía, destaca que la estrategia del grupo se centra en “combinar ubicaciones muy atractivas, hoteles con identidad propia y una operativa muy enfocada en el cliente profesional”.
Desde la hotelera entienden el segmento MICE desde “una óptica experiencial”, diseñando eventos a medida con equipos especializados, espacios versátiles, soporte tecnológico y una oferta gastronómica y de ocio que “transformen una reunión en una experiencia más memorable”, según detalla Bulcaen.
Además, un papel clave dentro de la estrategia MICE de la compañía es la evolución de su marca ‘Meet Barceló’, que pone el foco en “la innovación, la creatividad, la cercanía y la conexión con la cultura local, atributos que cada vez son más demandados por este perfil de cliente. Desde la marca también buscan trasladar esta filosofía a los eventos, con propuestas tailor-made, servicio experto e innovación aplicada al diseño de eventos.
Asimismo, también buscan dar visibilidad al concepto ‘Makers’, que Bulcaen lo define como “el equipo de profesionales y especialistas que hacen posible cada evento”.
Foco puesto en Europa
En cuanto a los mercados emisores, Barceló está centrando su estrategia en “los principales mercados europeos de proximidad”, considerados clave por su “alto potencial para el segmento MICE”. Entre ellos destacan España, Reino Unido, Francia, Alemania e Italia.
No obstante, la compañía también mantiene el foco en otros mercados que cuentan “con buena conectividad y la capacidad de generar negocio internacional”, apunta Grégory Bulcaen.
De este modo, la estrategia de Barceló se centra en “combinar la captación de mercados tradicionales con una apuesta por destinos cada vez más competitivos” dentro de su cartera, tanto en España, como en plazas internacionales de gran proyección para el segmento MICE.
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