Expreso

Adecco analiza las remuneraciones del sector hostelero y turístico en España, centrándose en las once posiciones esenciales cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 45.000 euros de media.

Se ha presentado la quinta edición de la Guía Salarial Adecco Hostelería y Turismo, un detallado análisis de las remuneraciones en España para este 2026, centrándose en posiciones esenciales y muy demandadas del sector cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 45.000 euros brutos anuales de media.

Balance 2025 y arranque de la Semana Santa 2026

La Hostelería y el Turismo afrontan 2026 en un ciclo de actividad muy alto, im­pulsado por un volumen de viajeros que con­tinúa creciendo y por un gasto turístico que supera los registros previos a la pandemia.

Según los datos del INE, España recibió 96,8 millones de turistas internacionales en 2025, lo que supone un aumento del 3,2% respecto al mismo pe­riodo de 2024.

Y con estos buenos datos, la primera gran campaña nacional del año, Semana Santa, se espera positiva y que suponga un nuevo pico de contrataciones en el sector. Hablando en cifras, esta primera campaña del año supone la generación de 110.000 nuevas contrataciones en el sector entre personal de refuerzo, camareros, personal de limpieza, cocineros, ayudantes, etc. y esto supone incrementar alrededor de un 5% la campaña de 2025 que ya fue muy positiva de por sí.

Hay que señalar que en torno al 85% de las contrataciones de la campaña de Semana Santa se concentra en el sector de la Hostelería y el Turismo, teniendo menor impacto en otras industrias como la logística y el transporte, la movilidad, sector aeroportuario, etc.

Además, en algunas zonas más turísticas se esperan incrementos interanuales mayores como es el caso de Islas Baleares, donde se esperan incrementos cercanos al 12%, Barcelona (+10% interanual y hasta un 30% respecto a los meses anteriores), la Comunidad Valenciana, que crecerá un 9% de cumplirse las expectativas o Andalucía, donde Málaga y Sevilla podrán vivir incrementos del 8% dependiendo del comportamiento del turismo nacional.

Estos incrementos y las buenas previsiones para la próxima campaña sostienen tanto la ocupación hotelera como el dinamismo de la restaura­ción, con cifras especialmente destacadas en destinos urbanos y en zonas de costa con fuerte tirón internacional.

La combinación de estacionalidad, ampliación de ofer­ta y rotación alta crea un entorno donde la disponibilidad de personal formado y flexible condiciona el funcionamiento diario de los establecimientos.

Ante este panorama, Juan Francisco Rodríguez, director comercial de Adecco Staffing, señala que ‘la agilidad y disponibilidad de personal operativo y poder adaptar plantillas a la demanda real, casi a diario, se convierte en un elemento determinante para la Hostelería y Turismo en 2026. Las compañías que trabajan continuamente en la formación, flexibilidad y en la organización clara de tareas, obtendrán mejores resultados en un mercado turístico que sigue creciendo y exige un servicio sólido en cada interacción’.

Los procesos de selección para esta campaña ya están comenzando y Adecco tiene abiertas miles de vacantes en todas las comunidades autónomas.

Situación actual: alta ocupación, foco en cliente y estacionalidad

En la Hostelería y el Turismo la modernización operativa con­tinúa avanzando. Muchos negocios trabajan ya con sistemas digitales para gestionar re­servas, compras o inventarios. Estas herra­mientas permiten ajustar turnos con más precisión, prever ocupación y actuar con ra­pidez en momentos de mayor afluencia.

La digitalización no sustituye el papel del profe­sional, pero sí exige perfiles capaces de uti­lizar software operativo sin perder la cerca­nía y la atención directa al cliente, que sigue siendo el eje del sector.

Por su parte, la experiencia del cliente adquiere más peso en 2026. Los estableci­mientos necesitan equipos con autonomía para abordar picos de trabajo y resolver in­cidencias con rapidez. El aumento de viaje­ros procedentes de mercados diversos eleva la importancia de disponer de personal con idiomas, capacidad de anticipación y una comunicación clara.

Estas habilidades se vuelven esenciales para mantener la repu­tación del negocio en un entorno donde las valoraciones online influyen en la decisión de compra de los usuarios.

La estacionalidad continúa marcando la organización de plantillas. La llegada de visitantes en periodos muy concretos obliga a reforzar equipos con contratos ajustados al ritmo del negocio y con incorporación inmediata. La celebración de eventos, congresos y actividades corporativas añade un nivel adicional de coordinación que requiere perfiles capaces de integrarse en equipos ya forma­dos y sostener la calidad del servicio desde el primer día.

Desafíos en la gestión de talento

La Hostelería y el Turismo enfrentan varios desafíos que afectan directamente a la gestión del talento. Las empresas buscan reforzar equipos estables para asegurar continuidad y, a la vez, necesitan soluciones flexibles que permitan cubrir puntas de demanda sin elevar en exceso la estructura fija.

Este equilibrio se convierte en un factor decisivo para mantener la calidad del servicio, lo que lleva a fijar la atención en cuatro focos:

Planificación de personal

Los establecimientos necesitan ajustar turnos con rapidez según reservas, ocupación y actividad real en cocina, sala y alojamiento. Una previsión más fina reduce esperas y mejora los tiempos de servicio, por lo que se valoran perfiles con capacidad para adaptarse a cambios diarios en la programación.

Dominio de herramientas digitales

El uso de sistemas de reservas, control de stock o gestión interna se ha extendido de forma notable. Estos entornos requieren profesionales que manejen software operativo sin que esto afecte a la atención presencial, lo que incrementa la demanda de perfiles con soltura digital.

Atención al cliente especializada

La diversidad cultural de los viajeros y la competencia entre establecimientos exige personal que gestione incidencias con seguridad y mantenga un trato cercano. Las empresas buscan perfiles capaces de representar la identidad del negocio en cada interacción.

Refuerzos estacionales: Los picos de ocupación obligan a incorporar equipos temporales que entiendan rápido el flujo operativo. La capacidad para integrarse sin interrupciones y mantener la calidad del servicio es clave en estos periodos.

Los perfiles clave del sector hostelero y turístico y sus salarios

Más allá de la alta demanda de camareros, cocineros o ayudantes, que es constante en el sector, este ofrece oportunidades atractivas para otros perfiles que son igualmente muy buscados y se manejan en franjas salariales competitivas. 

Así, Adecco Hostelería y Turismo presenta los once perfiles clave (posiciones esenciales y con mayor demanda) del sector, cuyas remuneraciones alcanzan hasta los 45.000 euros brutos anuales de media.

Sommelier

Este perfil es, un año más, uno de los mejor retribuidos de los analizados para el sector hostelero y turístico y uno de los más demandados del momento, con un sueldo que en regiones como la Comunidad de Madrid y Cataluña puede alcanzar los 45.000 euros brutos anuales. 

Esta figura está especializada en vinos, es responsable de su selección, maridaje, de la gestión de la carta, el asesoramiento al cliente, la supervisión de la bodega y la organización de eventos como catas. Además, es el responsable de formar al personal para asegurar una experiencia coherente en sala.

Chef repostero

La banda salarial para las posiciones más junior parte de los 22.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales al inicio de su carrera hasta los 45.000 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en autonomías como Madrid.

Son los profesionales especializados en el diseño y elaboración de la oferta de pastelería. Controla producción, tiempos y conservación, prueba nuevas recetas y coordina el trabajo con cocina y sala.

Coordinador de Eventos

Estos profesionales, también de los mejor pagados, se mueven en una horquilla salarial que parte de 20-24.000 euros anuales brutos en las posiciones más junior hasta los 45.000 euros que pueden percibir en Cataluña y la Comunidad de Madrid.

Se encargan de gestionar la planificación de celebraciones, congresos o actos corporativos (el trato con clientes, la organización de espacios, la coordinación del evento y el seguimiento el día de la celebración).

Gerente de restaurante

Son profesionales que comienzan a cobrar un salario anual de 22.000 en sus inicios, pero que llegan a percibir hasta 43.000 euros en autonomías como el País Vasco.

Organiza el funcionamiento completo del establecimiento. Controla la operativa, gestio­na al personal, supervisa compras y asegura que la experiencia del cliente sea coherente con la propuesta del negocio.

Maître o Jefe de sala

El salario de estos profesionales en España puede ir desde los 22-23.000 euros anuales para las posiciones de menos experiencia, hasta los 42.000 euros brutos al año que percibe de media un profesional senior en Cataluña.  

Su papel pasa por coordinar el servicio en sala, supervisar al per­sonal y asegurarse de que los protocolos se cumplan. Gestiona reservas, controla tiem­pos del servicio y mantiene un trato directo con los comensales.

Barista especializado

Su salario medio en las posiciones de menor experiencia puede rondar los 20-21.000 euros anuales en regiones como Castilla y León y Aragón, y alcanzar los 41.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en la Comunidad de Madrid.

Este perfil es el encargado de preparar cafés y bebidas especiales, cuida el molino, la máquina y los métodos de extracción. Ofrece recomendaciones y mantiene la barra en condiciones óptimas durante el servicio.

Director de Alimentos y bebidas

La horquilla salarial para las posiciones más junior parte de los 24.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales en autonomías como Galicia, Asturias o Aragón, hasta superar los 40.000 que cobran aquellos que cuentan con diez años de experiencia o más en Cataluña.

Estos son los profesionales especializados en supervisar las áreas de cocina, sala y barras. Controla costes, calidad y aprovisionamien­to, diseña ofertas gastronómicas y garantiza que cada punto de venta funcione conforme a los estándares del establecimiento.

Gobernante

La banda salarial de este perfil puede ir desde los 21.000 euros brutos anuales para los perfiles más junior y llegar a alcanzar los 40.000 euros en regiones como Canarias, Andalucía, la Comunidad Valenciana o Cataluña.

Estos perfiles dirigen el área de pisos y zonas comunes. Su figura organiza turnos, supervisa limpieza y mantenimiento, revisa habitaciones y coordina tareas para asegurar que todo el establecimiento se presenta en condiciones óptimas.

Guest Relations

La banda salarial de este perfil, otro de los más demandados en el sector, puede ir desde los 20.000 euros brutos anuales para las posiciones más junior en zonas como Canarias o País Vasco y llegar a alcanzar los 39.000 euros para los de más experiencia en la Comunidad de Madrid.

Este profesional es la persona responsable de atender al cliente de forma personalizada. Gestiona solicitudes especiales, resuelve in­cidencias y se asegura de que cada huésped reciba una atención que refuerce la imagen del establecimiento.

Ejecutivo de ventas

Su salario medio en las posiciones de menor experiencia puede estar sobre 20.000-22.000 euros anuales y alcanzar los 38.000 euros cuando se superan los diez años de experiencia, especialmente en la Comunidad de Madrid.

Más allá de este tope, estos profesionales logran salarios medios por encima de 36.000 euros en zonas como Canarias, Aragón, Región de Murcia, Andalucía y País Vasco.

Es la persona que impulsa la comercialización del hotel o res­taurante. Capta cuentas, negocia tarifas y diseña propuestas para agencias, empresas o grupos, contribuyendo al aumento de la ocu­pación y de la facturación.

Responsable de recepción

La banda salarial para las posiciones más junior parte de 22.000 euros brutos al año que perciben estos profesionales al inicio de su carrera. Y aunque en la mayoría de las comunidades analizadas llegan a los 35.000 euros brutos anuales cuando acreditan una larga experiencia, es en la Comunidad de Madrid donde alcanzan su mejor remuneración media, de 38.900 euros.

Esta figura es la que dirige el área de recepción y coordina entradas, salidas y atención general al hués­ped. Supervisa al equipo, gestiona reservas y mantiene la comunicación con otros departamentos.

Expreso. Redacción. J.R

Iberia, Iberia Express e Iberia Regional Air Nostrum ponen a la venta 1.175.132 plazas y se operarán 7.329 vuelos, un 10% más que en la misma época de 2025.

El Grupo Iberia, integrado por Iberia, Iberia Express e Iberia Regional Air Nostrum, refuerza su operación con la llegada de la Semana Santa y ha programado 7.329 vuelos entre el 27 de marzo y el 7 de abril, un 10% que en la misma época de 2025. En concreto, se han puesto a la venta 1.175.132 asientos en este periodo vacacional. 

Para responder a las necesidades de los viajeros, Iberia ha incrementado la capacidad y las frecuencias en algunos destinos. Venecia va a contar con tres vuelos adicionales a la semana; Budapest, Atenas y Praga suman dos nuevas frecuencias y para quienes quieran viajar a Viena se ofrecerá un vuelo adicional. Además, crece la capacidad de los vuelos a Roma, uno de los destinos favoritos en esta época y que se operará, algunos días de la Semana Santa, con aviones de wide body, usados frecuentemente para los destinos de largo radio.

‘Somos conscientes de que la Semana Santa supone un pico de movilidad muy concentrado en pocos días. Por ello, en Iberia hemos reforzado nuestra capacidad en los destinos de mayor demanda, garantizando que el aumento de la movilidad se traduzca en una experiencia de viaje fluida, cómoda y con una oferta de plazas que responda fielmente a las necesidades de nuestros clientes’, señala Víctor Moneo, director Global de Ventas de Iberia.

La Semana Santa coincide este año, además, con el inicio de la temporada de verano para el sector turístico, que comienza el 29 de marzo. Justo ese día, Iberia estrena su vuelo diario a Newark, en Estados Unidos. Esta ruta, operada por el nuevo Airbus A321 XLR, completa la operativa al aeropuerto JFK, ofreciendo así tres vuelos diarios a Nueva York.

Además, para esta temporada estival, Iberia ha incrementado su capacidad un 7,6% en América Latina en solo un año y ofrecerá más de 3,3 millones de plazas. La aerolínea también pone a la venta una cifra récord de plazas en Estados Unidos con un crecimiento del 19% respecto a 2025.

Este crecimiento en la oferta de asientos por la apertura de nuevos destinos y el aumento de las frecuencias en los que ya se operan está enmarcado en el Plan de Vuelo 2030, la hoja de ruta de la compañía para los próximos años que busca posicionar el hub de Madrid, ubicado en el Aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas, a la altura de los grandes nodos europeos con una inversión de 6.000 millones de euros.

Expreso. Redacción. J.R

El consejero de Turismo y Andalucía Exterior, Arturo Bernal, presenta la iniciativa que busca mejorar la captación de eventos, incrementar su impacto económico y favorecer la creación de los clústeres empresariales.

Arturo Bernal ha presentado ‘Andalucía Convention Bureau’, un instrumento vertebrador de ámbito regional, destinado a coordinar, ordenar y potenciar el ecosistema MICE andaluz desde un modelo de cogobernanza y colaboración público-privada, reforzando la cooperación entre administraciones, destinos y sector empresarial.

Así lo ha definido el consejero en el acto de presentación que ha tenido lugar en Sevilla y que ha contado con el presidente de MCI Group, Oscar Cerezales; el presidente de Foro MICE, Luis Gandiaga; el CEO de Grupo Beon Worldwide, Darío Regattieri, y el CEO de Grupo Pacífico, Mario Milán.

En su intervención, el consejero ha puesto en valor el protagonismo del segmento MICE en Andalucía al contar con más de 350.000 plazas en espacios para eventos y atraer a más de 600.000 viajeros al año, generando unos 285 millones de euros de gasto turístico directo.

‘Con esta hoja de ruta de cogobernanza, buscamos atraer a esos visitantes con mayor gasto medio y generar empleo más cualificado’, ha destacado el consejero poniendo en valor la estrategia que busca gestionar la estacionalidad, diversificar la oferta y reforzar la competitividad del destino.

Un segmento —ha continuado— por el que apostamos desde la Junta de Andalucía con un incremento en inversiones desde el 2024 de casi el 67%. ‘Hoy iniciamos la vía andaluza del MICE para compartir una visión común y dotarnos de una misión clara que nos permita avanzar de manera coordinada, ordenada y eficaz con paso seguro’, ha subrayado.

‘Hablamos de un modelo basado en colaboración, escucha activa y trabajo en red para reformar una identidad MICE andaluza reconocible en el exterior, capaz de proyectar nuestra singularidad y autenticidad como elemento diferencial’, ha detallado.

Más competitividad en el segmento MICE

El Andalucía Convention Bureau constituye una apuesta estratégica de la Junta de Andalucía para fortalecer la competitividad del segmento MICE y avanzar hacia un modelo turístico de mayor valor añadido, alineado con los objetivos del Plan General de Turismo Sostenible META 2027, orientado a consolidar un modelo de destino sostenible, competitivo y de calidad, la iniciativa

Con una vocación de apoyo, coordinación y servicio, esta iniciativa refuerza el papel de los Convention Bureau locales, optimiza recursos y aporta herramientas comunes en ámbitos clave como la medición, la innovación, la digitalización, la formación y la sostenibilidad, sin generar solapamientos ni conflictos competenciales.

El proyecto se concibe como un instrumento de política pública al servicio del desarrollo económico, la cohesión territorial y la proyección internacional de Andalucía, consolidando un modelo MICE más coordinado, profesional y preparado para los retos del futuro.

Entre sus objetivos principales, esta iniciativa busca posicionar a Andalucía como destino MICE de referencia a nivel internacional, reforzar la articulación y conexión de los actores clave del ecosistema MICE andaluz, identificar las necesidades actuales y futuras del sector, desarrollar una estrategia conjunta de promoción y comunicación de la industria MICE andaluza a nivel nacional e internacional, reforzando una imagen unificada del destino, impulsar una oferta MICE competitiva, basada en el conocimiento, la ordenación y la optimización de los recursos disponibles en el territorio.

Todo ello para contribuir a la generación de legado y de impacto positivo en las comunidades locales, promoviendo un desarrollo equilibrado, inclusivo y sostenible a través del ecosistema MICE.

Este segmento es un pilar estratégico para Andalucía por su capacidad para gestionar la estacionalidad, su alta rentabilidad y su capacidad para diversificar la oferta turística, fidelizar visitantes y fortalecer la reputación del destino en los mercados nacionales e internacionales.

Expreso. Redacción. A.F

Las autoridades de la India han decidido restringir el uso de los teléfonos móviles en varias de las principales reservas de tigres del país asiático.

Esta prohibición va destinada a reducir la perturbación humana dentro de los hábitats de la fauna y se aplica a muchas de las reservas más conocidas, como es el caso del Parque Nacional Ranthambhore, o el Parque Nacional Bandhavgarh.

Con esta norma, los visitantes no pueden llevar ni tampoco usar teléfonos móviles dentro de las zonas de safari. En muchos parques, los teléfonos deben dejarse en la puerta de entrada o entregarse a los guías antes de que comience el viaje.

Además, las autoridades han advertido de que violar la norma podría conllevar multas o la cancelación de permisos de safari.

Un uso generalizado del teléfono móvil había alimentado involuntariamente comportamientos inseguros, como es el caso de turistas alzando la voz, agrupando vehículos alrededor de un avistamiento para grabar, etcétera.

Por su parte, las autoridades de India afirman que este tipo de interferencia puede alterar los patrones de movimiento de tigres, leopardos, ciervos y otros animales al hacer que múltiples vehículos bloqueen sus rutas naturales, generen ruido excesivo y rompan la tranquilidad que forma parte del equilibrio ecológico de su hábitat.

Expreso. Redacción. J.R

El objetivo es promover el envejecimiento activo de la población de Cantabria mayor de 55 años y estas rutas ofrecerán destinos regionales, nacionales e internacionales; la duración y precios varían según el tipo de destino.

El Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, anuncia la firma del convenio de colaboración con la Unión Nacional de Agencias de Viajes, UNAV, con el objetivo de promover el envejecimiento activo de la población de Cantabria mediante el programa ‘Rutas Culturales Senior Cantabria’.

Este programa está dirigido a las personas mayores de 55 años residentes en la comunidad autónoma y tiene como finalidad promover la participación social, el bienestar emocional y el derecho al ocio de este colectivo durante el año 2026, especialmente entre aquellas personas que puedan estar en situación de soledad no deseada.

A través de este programa, se ofrecerán rutas y viajes que fomentarán la participación social y el establecimiento de relaciones interpersonales, permitiendo a los mayores disfrutar de nuevas experiencias de forma activa.

Las rutas serán organizadas por agencias de viajes que deseen adherirse a este convenio. No existe exclusividad para las agencias de la Unión Nacional de Agencias de Viajes, por lo que el convenio está abierto a todas las agencias de viajes que obtengan el reconocimiento de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. 

Begoña Gómez del Río, consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, ha destacado que este convenio es una clara apuesta por el envejecimiento activo y saludable.

‘Las personas mayores de 55 años han sido clave en la construcción de la Cantabria que hoy disfrutamos, y siguen teniendo proyectos, energía y mucho que aportar. Nuestro deber como Administración es acompañar esta etapa con oportunidades reales para que puedan seguir disfrutando de la vida, explorando nuevos lugares y compartiendo experiencias’, afirmó Gómez del Río.

José Luis Méndez, presidente de UNAV, subraya el impacto positivo que tiene el viajar en la salud emocional y social de las personas mayores. ‘Viajar es salud, es conversación, es romper la rutina y redescubrirse. Creemos que este programa, en primer término, ofrece una excelente oportunidad para mejorar la calidad de vida de nuestros mayores y fomentar el envejecimiento activo. Pero se trata de un programa igualmente enfocado a la consecución de otros fines, entre ellos dinamizar la actividad del sector turístico en su conjunto y acercar los servicios de las agencias de viajes a la ciudadanía’.

• Destinos regionales, nacionales e internacionales

Las rutas ofrecerán destinos regionales, nacionales (incluyendo islas) e internacionales, y estarán diseñadas para garantizar una experiencia completa para los participantes, con un mínimo de dos visitas culturales o excursiones. Cada ruta o viaje incluirá un guía acompañante durante todo el recorrido, desde el punto de recogida hasta el regreso.

Los alojamientos serán en hoteles de tres estrellas o más, con condiciones de accesibilidad y régimen de pensión completa, excepto en las rutas dentro de Cantabria, donde en el caso de rutas de turismo rural no será obligatorio que el alojamiento esté en casco urbano. En cuanto a la duración y precios de las rutas, las opciones varían según el tipo de destino.

Las rutas peninsulares tendrán una duración mínima de 4 días y 3 noches, con un rango de precios entre 340 y 650 euros. Las rutas a las islas tendrán una duración de 7 días y 6 noches, con precios entre 495 y 800 euros.

Finalmente, las rutas internacionales se ofrecerán con una duración mínima de 5 días y 4 noches, con precios entre 795 y 1.700 euros. Además, se establece que al menos el 20% de las rutas deberán comercializarse al precio mínimo dentro de cada categoría de destino.

El programa también contempla una modalidad especial denominada ‘Rutas más fáciles’, para aquellos que necesiten ayuda para realizar las actividades básicas de la vida diaria, como personas con discapacidad o aquellos que necesiten medios mecánicos para la movilidad.

Este programa está dirigido a las personas residentes en la Comunidad Autónoma de Cantabria, siempre que sean autónomas para realizar las actividades básicas de la vida diaria. Además, podrán participar sus cónyuges o parejas de hecho, quienes no estarán sujetos al requisito de edad, siempre que también sean autónomos.

• Inscripciones a partir del 7 de marzo

El convenio se ha publicado el pasado 6 de marzo, en el Boletín Oficial de Cantabria y, al día siguiente, se abrió ya el plazo para que las agencias de viajes interesadas se adhieran al convenio y presenten su oferta de rutas. Una vez evaluadas las propuestas, aquellas que cumplan con los requisitos establecidos serán aprobadas por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad. Se prevé que la comercialización de las rutas comience en la primera o segunda semana de mayo, tras una presentación oficial de las rutas y viajes disponibles. La venta y contratación de los viajes se realizará directamente en las agencias de viajes que participen en el programa. Es importante señalar que este programa no tiene sorteos ni limitaciones, y se espera que la oferta de rutas sea lo suficientemente amplia para que todos los interesados puedan participar. Además, este programa no tiene financiación pública del Gobierno de Cantabria.

Las agencias adheridas deberán ofrecer precios competitivos y ventajosos para las personas mayores de 55 años de la región.

Con el lanzamiento de este convenio, UNAV y el Gobierno de Cantabria refuerzan su compromiso con el bienestar de las personas mayores, proporcionando una oferta atractiva que les permitirá seguir disfrutando de la vida a través del envejecimiento activo y saludable.

Expreso. Redacción. J.R

El Gobierno de Maldivas y Messe Berlin han formalizado un acuerdo estratégico que situará a la nación insular como el País Anfitrión Oficial de la feria en 2027.

Este acuerdo ha sido firmado por Ibrahim Shiuree, CEO de Visit Maldives, y Mario Tobias, CEO de Messe Berlin, marcando el regreso del archipiélago al escenario principal del evento turístico más importante del mundo tras una década desde su última distinción en 2016. 

La noticia coincide con la proclamación del año 2027 como ‘el año Visit Maldives’; una iniciativa nacional de gran envergadura impulsada por el presidente Mohamed Muizzu, que persigue consolidar al país no solo como un destino de lujo exclusivo, sino como un referente mundial en turismo sostenible y conservación de ecosistemas marinos, sectores donde el archipiélago ha invertido masivamente en este 2026 para asegurar su resiliencia climática. 

Ya como país anfitrión en 2027, Maldivas planea desplegar una exhibición sin precedentes que muestre la totalidad de su oferta turística. Así, aunque sus lunas de miel y los resorts privados son icónicos, la estrategia para el próximo año se centrará en diversificar el perfil del visitante.

Para Mario Tobias, esta asociación subraya la importancia de la ITB Berlín como una plataforma global para destinos que buscan equilibrar el éxito comercial con la responsabilidad social. Para Alemania, Maldivas sigue siendo uno de los destinos de larga distancia más codiciados, y este acuerdo garantiza una visibilidad excepcional para el archipiélago en el mercado europeo. 

La campaña ‘Visit Maldives Year’ será el motor que impulse la promoción del país durante el próximo año y medio.

Con diversas iniciativas digitales y roadshows internacionales, el gobierno busca atraer nuevas inversiones en infraestructura turística que respeten el frágil entorno natural de las islas.

La participación en 2027 será la culminación de este esfuerzo, permitiendo que el sector privado maldivo conecte con socios comerciales de más de 170 países. 

Expreso. Redacción. A.F

50 playas y 10 puertos deportivos en los estados de Santa Catarina, Rio de Janeiro, Bahía, San Pablo y Alagoas, obtuvieron la certificación Bandera Azul de sustentabilidad para la temporada 2025-2026, consolidando a Brasil como país líder en América del Sur.

A partir de estos reconocimientos, y con el objetivo de posicionar al país como referente global en sustentabilidad y gestión ambiental modélica de playas y marinas, Embratur y la Organización No Gubernamental Instituto Ambientes, formalizaron un acuerdo para la promoción internacional de estos destinos.

El acuerdo, que tendrá una duración de 24 meses, incluye acciones de inteligencia de mercado y apoyo a la comercialización de productos turísticos que cumplan con estándares ecológicos rigurosos.

Las playas brasileñas ofrecen una variedad que atrae tanto a los surfistas en busca de olas fuertes como a las familias que prefieren aguas cálidas, cristalinas y apacibles, y además, están libres del sargazo que en las últimas temporadas se concentra masivamente en las playas del Caribe.

El presidente de Embratur, Marcelo Freixo, destacó que el sello Bandera Azul funciona en Brasil como un aval de excelencia que diferencia competitivamente a los destinos brasileños.

Excelencia distribuida en el litoral brasileño

El reconocimiento Bandera Azul, otorgado por la Fundación para la Educación Ambiental (FEE), exige el cumplimiento de 34 criterios estrictos en áreas como calidad del agua, seguridad, infraestructura y educación ambiental.

En esta nueva temporada, los logros se distribuyen de la siguiente manera:

Santa Catarina: lidera el ranking nacional con 31 destinos premiados, destacando los municipios de São Francisco do Sul y Bombinhas con cinco playas cada uno.

Río de Janeiro: se consolida con 19 destinos, incluyendo lugares emblemáticos como Prainha y Reserva en la capital, así como playas en Búzios y Cabo Frio, a 180 km de la capital carioca.

Bahía: cuenta con cinco playas y una marina galardonadas, entre ellas la Praia do Paraíso y la Isla de Frades.

São Paulo y Alagoas: también integran la lista con destinos de alta calidad como Praia do Tombo y Praia do Patacho.

Expreso. Redacción. J.R

El pasado 4 de marzo, la compañía brasileña Azul realizó su vuelo inaugural en la ruta internacional entre Confins, Belo Horizonte-MG-Brasil y Montevideo, Uruguay. 

El vuelo es directo y opera con una duración aproximada a las tres horas, y ha resultado muy celebrado por representantes de la aerolínea y de los aeropuertos, junto a las autoridades de ambos países que estuvieron presentes para recibir a los clientes.

César Grandolfo, director de Relaciones Institucionales de Azul, ha informado de la elección de las dos bases para que esa operación despegara de los planes de expansión internacional de la compañía, destacando que ‘estamos muy agradecidos por todo el apoyo que tuvimos de tanta gente, especialmente de los aeropuertos y de los gobiernos de los dos países, para que esta operación se realizara. Para que este vuelo pudiera despegar fue necesaria una construcción de años y que comienza con el gran trabajo y la asociación que transformaron el BH Airport, en Confins, en nuestro segundo hub en el país, con 110 vuelos diarios de Azul. Traer, por lo tanto, Uruguay para ocio y negocios por Minas Gerais es, hoy, poder conectarlo con todo Brasil. Así como será un excelente camino para llevar brasileños de varios estados a conocer las bellezas o hacer negocios con nuestro país vecino. Estamos felices y tenemos certeza de que esta nueva ruta será un éxito’.

Por su parte, Rodrigo Tavares, director-presidente de Invest Minas, señaló que ‘esa ruta consolida un trabajo muy serio del gobierno, en asociación con los aeropuertos y las compañías aéreas, para tener un sector aéreo cada vez más fuerte y más sólido en Minas Gerais, y que permita conectar las ciudades mineras, inclusive las del interior, y el estado de Minas con el mundo’.

Tavares reafirmó que ‘queremos mantener todo apoyo necesario a la expansión de la malla aérea en la región y que, en esos últimos siete años, trajo nuevas rutas nacionales e internacionales y muchos turistas para conocernos y hacer negocios’.

Además, Bárbara Botega, secretaria de Estado de Cultura y Turismo de Minas Gerais, quiso destacar la importancia de la ruta para motivar no solo el desarrollo cultural y turístico, sino también económico.

Ana Claudia Caram, subsecretaria del Ministerio de Turismo del Uruguay, quiso celebrar el vuelo inaugural que hace despegar tantas oportunidades y ventajas para ambos países, señalando que ‘para Uruguay, que trabaja siempre con seriedad y responsabilidad, esa ruta es una oportunidad para atender un destino diferente, para llegar a un público distinto y una chance para acceder a otros mercados internacionales y no apenas Belo Horizonte. Estamos muy agradecidos por haber sido elegidos como destino y aguardando nuevas conexiones con Brasil’.

Marcelo Freixo, presidente de Embratur, no pudo asistir a las ceremonias inaugurales, aun cuando quiso destacar la importancia de esa conexión entre Brasil y Uruguay: ‘la nueva ruta de Azul entre Montevideo y Confins amplía aún más la malla aérea internacional y facilita el flujo de viajantes extranjeros para Brasil. Esta es más una conexión que diversifica nuestros destinos, ligando el estado de Minas Gerais al mapa del turismo mundial’.

Expreso. Redacción. J.R

CTO, la Organización de Turismo del Caribe y sus destinos miembros aprovecharon el impulso de la Cumbre de Conectividad Aérea, celebrada en febrero en Bermudas.

Ofrecieron una fuerte presencia unificada en dos grandes eventos globales: Routes Americas en Río de Janeiro, Brasil, e ITB Berlín en Alemania, celebrados simultáneamente del 3 al 5 de marzo de 2026. El doble compromiso reflejó una estrategia caribeña coordinada con equipos que impulsan la conectividad aérea, fortalecen alianzas de alto valor y promueven el turismo sostenible en mercados clave de América y Europa.

En Routes Americas 2026, los representantes de CTO como la directora de Investigación Aliyyah Shakeer, la directora de Desarrollo de Negocio y Marketing Taraneh Azimi y la asistente Ejecutiva y gerente de Oficina, Marvelle Sealy, fueron los pilares de la postura de la organización, organizaron reuniones bilaterales y coordinaron un panel dedicado con líderes regionales titulado "Foco en el Caribe: Conectividad de la Aviación."

Las discusiones —que reflejan el enfoque de Bermudas en el desarrollo sostenible de rutas y la colaboración regional— destacaron el papel fundamental del transporte aéreo en la recuperación y expansión del turismo. Los destinos caribeños reforzaron estos esfuerzos mediante compromisos específicos con socios aerolíneas, subrayando el progreso colaborativo hacia una mejor conectividad regional.

Mientras tanto, en ITB Berlín — celebrando su 60º aniversario bajo el lema ‘Liderando el turismo hacia el equilibrio’ — la secretaria general de CTO, Dona Regis-Prosper, el subdirector de Turismo Sostenible Narendra Ramgulam y otros miembros del equipo mantuvieron una fuerte presencia, involucrando a socios globales y participando en mesas redondas sobre resiliencia climática.

Compartieron perspectivas caribeñas sobre los modelos de turismo adaptativo en medio de desafíos a nivel industrial.

También asistieron a la reunión de Berlín Florian Valmy-Devillers, director de Desarrollo Empresarial del capítulo de CTO, la Caribbean Tourism Organization para Reino Unido y Europa, y Nicolas Scott, asistente técnico para Movilización y Desarrollo de Recursos y miembro de habla alemana de la delegación CTO.

Con nuevas alianzas emergentes e iniciativas de turismo sostenible ganando terreno, la región mira ahora hacia la próxima Conferencia de Turismo Sostenible que tendrá lugar en Belice, del 27 al 30 de abril.

Expreso. Redacción. J.R

eBooking.com ha seleccionado las localidades de Carmona, Sevilla; Cervera, Lérida;  Crevillente, Alicante; Medina del Campo, Valladolid y Viveiro, Lugo, por la historia, devoción y belleza de sus celebraciones.

Más allá de las espectaculares y multitudinarias procesiones que se celebran en ciudades como Sevilla -La Madrugá- o Valladolid -la Procesión General de la Sagrada Pasión del Redentor-, entre otras, en muchos municipios de España se organizan desfiles y otros actos religiosos en Semana Santa que merece mucho la pena visitar.

Por esta razón, eBooking.com, la compañía española referente en ofrecer reservas de alojamientos turísticos en línea ha seleccionado cinco destinos españoles menos conocidos en los que la Semana Santa es de gran interés cultural, ya sea por su historia y tradición, por la devoción con que se vive o por la belleza de las procesiones.

Carmona, Sevilla

La Semana Santa de Carmona es una de las más importantes de la provincia. En ella, los visitantes podrán admirar las procesiones que se celebran a diario y en las que participan distintas hermandades en el entorno único de una ciudad de arquitectura monumental y gran belleza. Como curiosidad, en Carmona se encuentra el Santísimo Cristo de la Amargura, una imagen de gran valor obra de Jorge Fernández Alemán y que data de 1521, la más antigua de la Semana Santa de Andalucía. 

Cervera, Lérida

La segunda de las recomendaciones de eBooking.com es visitar la capital de la comarca de la Segarra, Cervera, y, más concretamente, el espectáculo litúrgico conocido como la Pasión de Cervera, con más de cinco siglos de historia y que es uno de los más antiguos de Europa.

Este año, desde el 17 de marzo hasta el 20 de abril, es posible asistir en el Gran Teatro de la Pasión a esta representación teatral de la vida, la muerte y la resurrección de Jesucristo a través de los ciudadanos de Cervera. En ella participan más de 300 actores y cuenta con una escenografía impresionante.

Crevillente, Alicante

Otro de los destinos que merece la pena visitar en Semana Santa es Crevillente (Alicante). En la Semana Santa Crevillentina procesionan 32 imágenes y grupos escultóricos durante unos días en los que la tradición, la música, la emoción y la devoción son los protagonistas.

Los actos empiezan ya el Martes Santo -26 de marzo este año- y terminan el Domingo de Resurrección -31 de marzo-, si bien el punto álgido y más emotivo de las celebraciones es el Viernes Santo con el Abrazo de la Morquera y la Procesión de la Muerte de Cristo.

Medina del Campo, Valladolid

Este municipio cuenta con el orgullo de tener una de las Semanas Santas más antiguas de toda España, ya que viene celebrándose desde 1411. Centenares de cofrades participan cada año en esta Fiesta de Interés Turístico Internacional con gran devoción y solemnidad.

La oración y el recogimiento son el sello de identidad de la Semana Santa de Medina del Campo y, en particular, de la procesión del Santísimo Cristo Crucificado que se realiza el Miércoles Santo en completo silencio, con la única excepción de los sobrecogedores rezos y cánticos penitenciales.

Viveiro, Lugo

Para acabar, eBooking.com recomienda la Semana Santa de Viveiro, una de las más especiales del norte de España por la riqueza de sus imágenes y patrimonio y que también acumula varios siglos de historia a sus espaldas.

Miles de visitantes acuden anualmente a presenciar los actos religiosos y las procesiones organizadas por las ocho cofradías del municipio con el apoyo de los vecinos. Como momento clave, en Viveiro destaca el Santo Encuentro del Viernes Santo, un acto en el que las imágenes articuladas representan distintos momentos de la vida de Jesucristo.

Expreso. Redacción. A.F

Después del anuncio de ruta a Nueva York, la aerolínea brasileña GOL apunta ahora a Francia y a Portugal para expandir su red internacional bajo el Grupo Abra.

GOL Linhas Aéreas iniciará vuelos a París CDG y Lisboa desde el Aeropuerto Internacional Galeão, GIG, después de que hubiera anunciado ya Nueva York JFK.

Así, se perfila la estrategia de constitución de un hub internacional en Río de Janeiro para captar tráfico del Cono Sur y facilitar conexiones desde ciudades secundarias brasileñas vía una escala.

Se ha sabido que GOL va a incorporar unidades de fuselaje ancho, como Airbus A330-900/A330neo y operadores socios, como Wamos Air, con el objetivo de cubrir rutas transatlánticas.

El anuncio oficial fue realizado en el Aeropuerto Internacional de Galeão y allí la compañía definió a París CDG y a Lisboa como los destinos prioritarios que seguirán a la ya anunciada ruta hacia Nueva York JFK.

Expreso. Redacción. J.R

El director de Turismo de Galicia, Xosé Merelles, participa el 11 de marzo en la reunión de seguimiento del proyecto europeo Ultreia Sudoe en la que participarán los socios de la iniciativa de España, Francia y Portugal.

Durante la misma, que tendrá lugar en el albergue Casa Fuerte de Lusío, perteneciente a la Red Pública de Albergues del Xacobeo, se analizará el estado actual de desarrollo del proyecto así como su planificación para este 2026. 

Así, entre otros aspectos abordados en esta iniciativa europea está el análisis de la evolución socioeconómica de los Caminos de Santiago, así como de la accesibilidad e inclusividad en el Camino Francés. Precisamente, estos días, un grupo de expertos realizará las visitas de campo al tramo de esta ruta entre O Cebreiro y Sarria, analizando la accesibilidad del camino a su paso por Samos, Triacastela y Pedrafita. 

El proyecto Ultreia Sudoe continúa su recorrido en Galicia después de desarrollarse reuniones de coordinación en Francia, Portugal y España, concretamente, en Cantabria. La iniciativa entra ahora en la puesta en práctica de proyectos piloto que pondrán en valor los recursos turísticos, patrimoniales y culturales vinculados a las rutas xacobeas.

Uno de ellos son las 'Paradas del Camino', espacios físicos destinados a la difusión de los atractivos locales, incluyendo patrimonio, productos artesanos y oferta agroalimentaria. Estos puntos se implantarán inicialmente en cinco localidades repartidas entre los tres países participantes y en Galicia, estará ubicado en O Cebreiro. 

Otro de los ejes abordados fue el proceso de digitalización de los itinerarios xacobeos. En este sentido, Galicia cuenta ya con sistema de conteo a través de sensores instalados en distintos puntos del Camino Francés. 

En el encuentro participarán representantes de Turismo de Galicia, concretamente, de la S.A. de Gestión del Plan Xacobeo, junto con miembros de la Fundación Camino Lebaniego, de la Asociación de Municipios del Camino Francés, de la Asociación Amica, de la Fundación Santa María la Real, del Município de Vila Pooca de Aguiar, de la Universidade NOVA de Lisboa y de la Agence française des chemins de Compostelle. 

El proyecto ULTREIA SUDOE, iniciado en 2024, se prolongará hasta finales de este 2026 con la vista puesta en el Xacobeo 2027. El objetivo es contribuir a la dinamización turística del interior al tiempo que se apoya el desarrollo de los territorios rurales por los que discurren estas rutas. La iniciativa cuenta con un presupuesto total de 1.407.300 euros, financiado en un 75 % por el programa europeo Interreg SUDOE.

Expreso. Redacción. J.R

El Estado de Israel ha anunciado la reapertura gradual de su espacio aéreo y el Aeropuerto Ben Gurión, principal terminal internacional, podría recibir un vuelo a la hora durante las primeras 24 horas tras la reapertura.

De este modo y siempre que las operaciones continúan según lo previsto, se van a autorizar progresivamente más aterrizajes. 

Estaa decisión llega después del cierre del espacio aéreo de Israel, debido al conflicto entre Israel e Irán, que provocó cancelaciones de vuelos y dejó a miles de pasajeros varados dentro y fuera del país.   

Para Miri Regev, ministra de Transporte de Israel, con esta reapertura se permitirá el regreso de los ciudadanos israelíes que estaban en el extranjero durante el período de las restricciones.

Se ha trabajado con las aerolíneas para organizar vuelos de repatriación y garantizar que los pasajeros afectados puedan regresar al país de manera segura.

Expreso. Redacción. T.R